구 분

내 용

과업내용

3.2.1. 대내외 여건 분석

가. (외부환경) 정책환경, 국제환경, 경제환경, 사회문화환경, 기술환경, 행정여건 등 대외적인 환경변화가 항로표지

조직에 미치는 영향을 기간별 또는 단계별로 분석

나. (내부환경) 항로표지 조직 내력(history), 조직구조, 인력변동, 구성원 특성, 일반현황 등 내부환경 분석

다. 대내외 정책환경 및 여건에 대한 항로표지 조직의 SWOT 분석을 통한 실질적 조직발전, 기능 확대 등 경쟁력

강화방안 제시

3.2.2 항로표지 조직의 진단 및 구조 재설계

가. 現 조직의 기능, 인력, 교육체계 조사 및 진단

나. 조직의 기능조정 및 新 운영방안 마련

3.2.3 효율적인 역량개발 및 조직문화 개선방안 마련

가. (역량개발) 항로표지 공무원 공직 생애주기를 고려한 담당 업무별, 직급별 합리적인 교육시스템 마련

나. (인사·조직) 통합 항로표지 조직의 시너지 창출을 위해 전문성, 효율성, 

공정성을 갖출 수 있는 미래지향적 전보 혁신안 마련

다. (조직문화) 직류 통합에 따른 조직 소통문화의 빠른 정착과 조직 내 기성세대와 젊은 세대 간 원활한 조화를 위한

세부 추진방안 마련

라. (채용·홍보) 조직 핵심역량 강화를 위한 우수 신규 인력(PNT전문가, 해양전문가 등) 

확보 및 조직 운영 활성화 방안 마련

4. 성과품 작성 및 제출

4.1 성과품 작성

가. 용역사는 본 과업의 성과품을 아래와 같이 작성하고 발주처와 제출 성과품 내용을 협의하여 조정할 수 있다.

4.2 성과품 제출

가. 보고서 후면에 용역 참여기술자 명단을 다음과 같이 작성하여 수록하여야 한다.