1. 상황관리 체계 개선

○ 현 상황실 업무 현황 및 문제점 분석

- 현재 해양경찰 종합상황실에서 수행하고 있는 상황 업무의 범위, 직무난이도, 책임도 등에 대한 분석 수행

○ 국내기관의 상황관리 체계와 해양경찰 상황관리 체계

- 상황실을 운용하는 기관 중 행안부, 경찰, 소방, 군 등에서 수행하는 상황관리* 체계, 인력(직급) 등을 비교 후 개선 방향(시사점) 제시

* 보고 및 전파, 상황 대응 매뉴얼, 운영 규정 등에 대한 비교

○ 외국 해양치안기관과 해양경찰 상황관리 체계 비교

- 미국, 일본 등 주요 선진국의 해양 치안기관에서 운용하는 상황하는 상황관리 체계, 인력(직급) 등을 비교 후 개선 방향(시사점) 제시

2. 행정환경 변화에 따른 상황실 조직·임무·역할의 범위 수립

○ 본청, 지방청, 경찰서 상황실의 임무·역할 정립

- 상황 발생 시 각급 기관에서 수행하는 업무 범위, 임무, 역할에 대한 분석 후 문제점 진단 및 개선 방향 도출

○ 상황실 근무자의 직급·인력 산정기준 및 인력 운용방안 마련

- (직급·인력) 他 기관과의 직급, 인력 비교 제외, 해상 사고 1건당 발생하는 사회·경제적 비용 산출 등(3가지 이상) 논리적 타당성 제시

- (운용방안) 각 상황실에서 처리하는 업무량, 과거 사건 발생 횟수 등을 바탕으로 최소·적정 운영 인력을 위한 개선방안 제시

○ MDA 구축, 전국 VTS 통합연계망, 위성센터 건립 시 종합상황실(관련기능, 현장)에서의 활용방안* 등 중장기 로드맵 구상

* VTS 통합 연계망 구축 전 현행 VTS 정보의 상황실 활용방안

3. 상황관리 시스템 방향성 정립

○ 해양경찰 상황실에 연계·활용 중인 시스템 진단 후 △통·폐합 방안과 △ 차세대 상황관리 시스템 도입 시 설계 방안 마련

- 시스템 내 통계 정확도 향상을 위한 통계 개선방안 제시, 각 기능별로 활용하는 시스템의 통계와 연계 방안 제시

○ 타 기관 상황실 등에서 운용 중인 시스템 중 해양경찰과 연동될 수 있거나 활용할 수 있는 시스템(기능)에 대한 분석 후 사용 방안 제시